イーリード株式会社 – イーリード株式会社 – 新卒採用、転職、人事コンサルティングのエキスパート！recopo! リコポも運営

【人事戦略】非上場でも知って得する！コーポレートガバナンスコードの改定についてみなさんこんにちは。おひさしぶりです。イーリードの大橋です。本年もどうぞよろしくお願い致します。今回は、主に上場企業の方々にとって必要な情…

【講演】新宿区内企業向けワーク・ライフ・バランスセミナー「『社員の仕事が見えない』を解決するためには？」私、イーリード大橋はニューオータニガーデンコート#千代田区紀尾井町にて、人事評価制度や『テレワーク化におけるマネ…

お客様各位歳末ご多端の折、ますますご清祥でご活躍のことと存じます。令和2年12月29日（火）～令和年1月5日（火）まで、本年度の年末年始休業を下記の日程で実施させて頂きます。年末年始も個別対応させていただいておりま…

お客様各位平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。令和2年8月13日（木）～令和2年8月16日（日）まで、夏季休業期間とさせて頂きます。夏季休業期間も個別対応させていただいております。担当者まで直接お問い合…

【労働基準監督署シリーズ】監査が入る根拠、基準は？今日のテーマは人事部の社員でも恐らく10人に一人くらいしか知らない話、です。 10人に一人しか知らない話でとても重要なので、しっかりと覚えておいてください！本日は労働…

いま人事が社長へ提言すべきこと【その3つとは？】今日のテーマはいま人事が社長へ提言すべきことです。新型コロナからは多くの学びを得ました。これまで容易にできなかったことが、あっさりとできてしまいました。代表的なものと…

部下は褒めて伸ばす今日のテーマは「部下は褒めて伸ばす」です。部下がどうも伸びない、なぜ成果を出せないのか、と悩んでいる管理職は意外に多いです。管理職のかたから受ける相談の上位には、部下の育て方がわからないという悩み…

面接で合格する秘訣とは？イーリードの大橋です。本日のテーマは、受かるぞ面接です。私が、かつてサラリーマンの頃には、何度も転職を繰り返してきました。転職を繰り返したということは、何度も面接に合格したわけです。合格…

人事評価制度の肝とは？イーリードの大橋です。本日のテーマは、「人事評価制度の肝」です。最近、人事評価制度を売りにするコンサル会社がたくさん出てきました。たくさん出てきたということは、商売になるからなのでしょう。…

コロナ時代でも転職はできるのか？イーリードの大橋です。今日のテーマは、コロナ時代でも転職はできるのか？です。皆さん、転職活動は順調ですか？コロナ時代で、「興味深い求人案件が無い」と嘆いている人はいませんか？安…

Author Archives: イーリード株式会社