日本人材ニュースONLINEに弊社大橋のコラムが掲載されました。

詳細は、下記をご覧ください。

【人事職の中途採用】ポストコロナの採用力強化を目指し、求人数の5割以上が「採用業務」

イーリードの人事コンサルティングとは?

イーリードはかつて社労士と人事部長を経験した大橋が率いる人事コンサルタント会社です。

こんなケースではありませんか?

お客様のケース1⃣

「自分たちで人事制度を何度も作ってみたが、どうもうまく機能しない」

お客様のケース2⃣

「他のコンサルに頼んだが解決しない」

こんなケースではありませんか?

お客様のケース1⃣

「自分たちで人事制度を何度も作ってみたが、どうもうまく機能しない」

お客様のケース2⃣

「他のコンサルに頼んだが解決しない」

人事コンサルティングはイーリード

私どもにお声がけください!

社労士よりも法律の使い方を理解

社労士よりも法律の使い方を理解し、
人事部長であらゆる実務を乗り越え、
経営者の目線から、
結局どうすれば良いかまでをアドバイスし、
自ら手を動かすことができる人事コンサルタントです。

特徴をひとことで言うと

経営目標達成型

成果・どこまでやるか

経営目標達成

依頼するタイミング

社内で色々やってみたがどうしてよいかわからないとき、他のコンサルに頼んで解決しなかったとき

「イーリード」のメニュー

※右にスクロースして確認できます

イーリードのコンサルティング

社労士よりも法律の使い方を理解し、人事部長であらゆる実務を乗り越え、経営者の目線から、結局どうすれば良いかまでをアドバイスし、自ら手を動かすことができる人事コンサルタントです。