【人事戦略】非上場でも知って得する！コーポレートガバナンスコードの改定についてみなさんこんにちは。おひさしぶりです。イーリードの大橋です。 本年もどうぞよろしくお願い致します。 今回は、主に上場企業の方々にとって必要な情…

【講演】新宿区内企業向けワーク・ライフ・バランスセミナー「『社員の仕事が見えない』を解決するためには？」私、イーリード大橋はニューオータニ ガーデンコート#千代田区紀尾井町 にて、人事評価制度や『テレワーク化におけるマネ…

いま人事が社長へ提言すべきこと【その3つとは？】今日のテーマは いま人事が社長へ提言すべきこと です。 新型コロナからは多くの学びを得ました。これまで容易にできなかったことが、あっさりとできてしまいました。代表的なものと…

部下は褒めて伸ばす今日のテーマは 「部下は褒めて伸ばす」 です。 部下がどうも伸びない、なぜ成果を出せないのか、と悩んでいる管理職は意外に多いです。管理職のかたから受ける相談の上位には、部下の育て方がわからないという悩み…

面接で合格する秘訣とは？イーリードの大橋です。 本日のテーマは、受かるぞ面接 です。 私が、かつてサラリーマンの頃には、何度も転職を繰り返してきました。 転職を繰り返したということは、何度も面接に合格したわけです。 合格…

人事評価制度の肝とは？イーリードの大橋です。 本日のテーマは、 「人事評価制度の肝」 です。 最近、人事評価制度を売りにするコンサル会社がたくさん出てきました。 たくさん出てきたということは、商売になるからなのでしょう。…

コロナ時代でも転職はできるのか？イーリードの大橋です。 今日のテーマは、 コロナ時代でも転職はできるのか？ です。 皆さん、転職活動は順調ですか？ コロナ時代で、「興味深い求人案件が無い」と嘆いている人はいませんか？ 安…

今日から新社会人になる皆さま、おめでとうございます。 今年が皆さまの社会人のスタートとしてふさわしい年となればよいですね！ 私が社会人になったのは、阪神淡路大震災の年。 神戸三宮にはその年の10月から数ヶ月間、仕事で滞在…