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Category Archives: CEO -大橋武広ブログ-

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コーポレートガバナンスコードの改定について

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2021年2月18日

【人事戦略】非上場でも知って得する!コーポレートガバナンスコードの改定についてみなさんこんにちは。おひさしぶりです。イーリードの大橋です。 本年もどうぞよろしくお願い致します。 今回は、主に上場企業の方々にとって必要な情…

新宿区主催の講演~テレワーク下における人事評価

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2020年12月7日

【講演】新宿区内企業向けワーク・ライフ・バランスセミナー「『社員の仕事が見えない』を解決するためには?」私、イーリード大橋はニューオータニ ガーデンコート#千代田区紀尾井町 にて、人事評価制度や『テレワーク化におけるマネ…

労働基準監督署の監査が入る根拠、基準は?

CEO -大橋武広ブログ-, 労働基準監督署の調査By イーリード株式会社2020年7月2日

【労働基準監督署シリーズ】監査が入る根拠、基準は?今日のテーマは 人事部の社員でも恐らく10人に一人くらいしか知らない話、です。 10人に一人しか知らない話でとても重要なので、しっかりと覚えておいてください! 本日は労働…

いま人事が社長へ提言すべきこと

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2020年6月23日

いま人事が社長へ提言すべきこと【その3つとは?】今日のテーマは いま人事が社長へ提言すべきこと です。 新型コロナからは多くの学びを得ました。これまで容易にできなかったことが、あっさりとできてしまいました。代表的なものと…

成果を出せない部下は褒めて伸ばす!

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2020年6月14日

部下は褒めて伸ばす今日のテーマは 「部下は褒めて伸ばす」 です。 部下がどうも伸びない、なぜ成果を出せないのか、と悩んでいる管理職は意外に多いです。管理職のかたから受ける相談の上位には、部下の育て方がわからないという悩み…

受かるぞ面接!合格する秘訣とは!?

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2020年6月12日

面接で合格する秘訣とは?イーリードの大橋です。 本日のテーマは、受かるぞ面接 です。 私が、かつてサラリーマンの頃には、何度も転職を繰り返してきました。 転職を繰り返したということは、何度も面接に合格したわけです。 合格…

人事評価制度の肝とは?

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2020年6月9日

人事評価制度の肝とは?イーリードの大橋です。 本日のテーマは、 「人事評価制度の肝」 です。 最近、人事評価制度を売りにするコンサル会社がたくさん出てきました。 たくさん出てきたということは、商売になるからなのでしょう。…

コロナ時代でも転職はできるのか?

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2020年6月6日

コロナ時代でも転職はできるのか?イーリードの大橋です。 今日のテーマは、 コロナ時代でも転職はできるのか? です。 皆さん、転職活動は順調ですか? コロナ時代で、「興味深い求人案件が無い」と嘆いている人はいませんか? 安…

新社会人になる皆さまへ

CEO -大橋武広ブログ-By イーリード株式会社2020年4月2日

今日から新社会人になる皆さま、おめでとうございます。 今年が皆さまの社会人のスタートとしてふさわしい年となればよいですね! 私が社会人になったのは、阪神淡路大震災の年。 神戸三宮にはその年の10月から数ヶ月間、仕事で滞在…

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