イーリードの人事コンサルティングとは？

イーリードはかつて社労士と人事部長を経験した大橋が率いる人事コンサルタント会社です。

お客様のケース1⃣

「自分たちで人事制度を何度も作ってみたが、どうもうまく機能しない」

「他のコンサルに頼んだが解決しない」

「自分たちで人事制度を何度も作ってみたが、どうもうまく機能しない」

「他のコンサルに頼んだが解決しない」

社労士よりも法律の使い方を理解し、
人事部長であらゆる実務を乗り越え、
経営者の目線から、
結局どうすれば良いかまでをアドバイスし、
自ら手を動かすことができる人事コンサルタントです。

経営目標達成型

経営目標達成

社内で色々やってみたがどうしてよいかわからないとき、他のコンサルに頼んで解決しなかったとき

	人事・経営コンサルティング	人事部強化プロジェクト（プロジェクト名称：人事部長代理）	採用コンサル人材紹介	面接代行
特徴をひとことで言うと	経営目標にコミット	人事部を、今までよりも成果を出せる部署に生まれ変わらせます	優秀人材の紹介	御社に成り代わって、面接を代行します
成果物・どこまでやるか	経営目標を達成するための人事施策の実施例：人事評価制度や賃金制度の見直し	社長が指示しなくても人事部から様々な企画が出て来るようになります。また、社内から頼られる人事部になります。	経営目標を達成するための人材の紹介採用HPの作成や求人広告の見直し	面接シートの作成～面接～面接報告～惹きつけ
企業規模や実施期間など	30名以上の企業様色々やってみたがどうしたら良いかわからない企業様	人事部をお持ちの企業様実施期間は1年間を想定しています。	企業規模は問いません。短期間での成果を目指します。	企業規模は問いません。採用目標数に達するまで。

※右にスクロースして確認できます

社労士よりも法律の使い方を理解し、人事部長であらゆる実務を乗り越え、経営者の目線から、結局どうすれば良いかまでをアドバイスし、自ら手を動かすことができる人事コンサルタントです。