日本人材ニュースONLINEに弊社大橋のコラムが掲載されました
日本人材ニュースONLINEに弊社大橋のコラムが掲載されました。 （2021年10月11日付）に弊社の記事が掲載されました。 詳細は、下記をご覧ください。 【人事職の中途採用】ポストコロナの採用力強化を目指し、求人数の5 […]
年: 2021年
Twitterを始めました！・人事の裏話。イーリード大橋
社労士と人事部長を経験した人事コンサル、イーリード株式会社の代表です。 イーリードの人事コンサルは、クライアントの売上を上げるコンサルです。 なぜ人事コンサルが売上を上げるの？よく言われます。人事のことなど様々情報発信し […]
【上司との面談】何をどこから伝えれば良い？【1on1】
フレームワークも、相手によって話す（説明する）順序が大切▼企業の人材戦略・人材育成でお困りの方はこちら イーリード株式会社 大橋武広まで ▼イーリードのFacebookはこちら https://www.facebook. […]
【引き抜き】優秀な社員をくいとめる方法！【1on1】
今日のひとこと！ 昇給原資は意味ある配分を！▼企業の人材戦略・人材育成でお困りの方はこちら イーリード株式会社 大橋武広まで ▼イーリードのFacebookはこちら https://www.facebook.com/el […]
ホームページをリニューアル
イーリード株式会社のホームページをリニューアルでは、従来のページからサイト構成や分類の見直しを行い、2021年9月22日に大幅にリニューアルいたしました。 これまで以上のサービス向上のため、ホームページの改善やコンテンツ […]
【テレワーク】新卒社員の指導役。何から指導する？【1on1】
今日のひとこと！ 今は、意欲はあります！ その意欲をつぶさずに伸ばすには、小さな達成感の積み重ね ▼企業の人材戦略・人材育成でお困りの方はこちら イーリード株式会社 大橋武広まで ▼イーリードのFacebookはこちら […]
夏季休業- 営業時間のお知らせ
お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 [wc_box color=”secondary” text_align=”left” margin_top= […]
コーポレートガバナンスコードの改定について
さらに、コーポレートガバナンスコードの改定では、中核人材の多様性の確保と言って、 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用など、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標を示すとともに […]